Pas op voor nepvacatures en -sollicitanten!

Pas op voor nepvacatures en -sollicitanten!

Wij bij PSIS merken het steeds vaker in ons omgeving; mensen die melden dat ze mogelijk slachtoffer zijn geworden van identiteitsfraude vanuit de sollicitatieprocedure. Omdat dit toch een uitzonderlijk iets is, hebben wij ons in het probleem verdiept en voor het gemak van onze bezoekers een uitleg geformuleerd.

Nepvacatures

Oplichters zijn actief op het internet waarbij zij d.m.v. valse vacatures identiteitsfraude plegen. Dit doen zij door het plaatsen van vacatures op online vacaturebanken, maar ook door het persoonlijk benaderen van potentiële sollicitanten via e-mail of LinkedIn. Deze vacatures zien er heel normaal en geloofwaardig uit. De zogenaamde werkgever vraagt de sollicitant om allerlei persoonsgegevens op te sturen, waaronder een kopie van een identiteitsbewijs, het bankrekeningnummer, een bewijs van het woonadres en soms verzoeken ze de sollicitant 1 eurocent aan administratiekosten over te maken naar het bedrijf. Vervolgens blijkt de vacature niet te bestaan en hebben sollicitanten allerlei belangrijke persoonlijke gegevens met oplichters gedeeld. Criminelen gaan zo aan de haal met persoonsgegevens waarmee zij identiteitsfraude plegen.

Nepsollicitanten

Dit werkt ook andersom. Net als met nepvacatures zijn er zogenaamde sollicitanten die komen solliciteren om een vacature via je website of vacaturesite. Dit resulteert in het onderstaande mailtje:

Hier is te zien dat hoe geloofwaardig een nepsollicitant kan overkomen. In het praktijk wordt hier geprobeerd om zo veel mogelijk bedrijfsgegevens te genereren. Zij proberen dan door middel van een skypegesprek met vragen en suggesties noodzakelijke informatie te winnen. Voordat je het weet loop je hoge rekeningen op van organisaties waar je nooit mee in aanraking bent geweest.

Wat doe je hier aan?

Controleer altijd de bronnen van je sollicitanten. Een snelle zoektocht op google maakt je vaak al een stuk wijzer. Daarnaast is het controleren van de links (niet aanklikken) een sterke indicatie, wanneer de e-mailadres afwijkt, of het een vreemde extensie is. Ga je online solliciteren? Let dan goed op! Bekijk of de vacature die je hebt gevonden ook op de website van het bedrijf staat. Kan je het niet vinden? Bel dan het bedrijf op. Ook kan je het Kamer van Koophandel nummer opzoeken. Stuur nooit je identiteitsbewijs op zonder dat je fysiek iemand gesproken hebt. Wanneer je het wel vertrouwt en toch je documenten wil opsturen, scherm dan je burgerservicenummer af en schrijf groot KOPIE door je identiteitsbewijs.

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

© 2016 PSIS B.V.